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2020年02月10日 15:24
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     讓我們從一個簡單的遊戲說起——拋硬幣。

    

     一球/球半(1/1.5)   讓球方贏一個球買它的人輸一半,贏兩球全贏

     3.00=29% 3.20=28% 3.30=27% 3.40=26% 3.60=25% 3.70=24% 3.90=23%

    

    

     識別準確的賠率

     球半(1.5)  讓球方輸、平、贏一個全輸,贏兩個球全贏

     百家樂的賭場優勢經計算後是1.2%,即你投注100元回收期望值是98.8元,其他像21點的賭場優勢是2%,而在亞洲賭場較少見、歐美賭場非常受賭客歡迎的craps(雙骰,電影裡常常出現要丟7和11的那個遊戲),賭場優勢是1.4%,輪盤要看是單0或雙0,歐美流行的雙0輪盤賭場優勢已經到5.3%,亞洲流行的單0輪盤比較低,但也是百家樂的一倍左右。

    

     三、大點:前兩張牌是8、9點,賠率兩倍。

    

    

     綜上所述,可得出結論,澳門博彩業員工最需要的核心技能是英粵普三種語言的能力、基本的辦公軟體操作能力、溝通技巧、數算能力和人際關係能力。 除了基本能力,還需要正確的工作態度。

    

    

     比賽前,博彩公司會通過分析對陣雙方的各種資訊, 諸如出場陣容, 以往交手戰績, 主隊主場戰績, 客隊客場戰績, 在聯賽中的成績排位, 球隊最近的狀態鬥志, 俱樂部的運作情況等等方面因素之後, 估算出這場賽事勝, 平, 負三種結果的概率。《足彩310》專家、威廉希爾公司德甲首席分析師托尼布斯和法甲首席分析師魯波特的工作就是為威廉希爾公司提供德甲、法甲比賽的勝平負概率。概率得出以後,博彩公司會通過一個公式來計算出各自應開的賠率。

    

    

    

    

    

    

    

    

     佛羅里達的調查顯示,在能力方面,團隊能力、溝通能力,與澳門及加拿大的要求都一致,但該調查最強調的是員工的工作態度。 認為工作態度比工作能力更重要。 對於這一點,筆者與業界的交流中發現,澳門業界也相當重視。